Berechnung Arbeitspensum im Stundenlohn Verhältnis Ferien, Feiertage

Wie berücksichtigt man Ferien und Feiertage bei der Berechnung des geleisteten Arbeitpensums im Stundenlohn? Beispiel: Wenn ich 40% angestellt bin, in einem Monat aber 2 Wochen Ferien nehme, dann "fehlen" mir quasi diese zwei Wochen, sodass ich in diesem Monat nur 20% geleistet habe. Es ist nicht die Frage nach dem Lohn!!! sondern nach dem geleisteten PENSUM.
Bei Nichtberücksichtigung würde dies ja heissen, dass jeder der im Stundenlohn angestellt ist, wenn er volle Ferien nimmt, eigentlich mind. 12% weniger arbeitet, als im eigentlichen Pensum angestellt ist... Wie berücksichtigt man dies also bei Krankheit, oder RAV, Jahrespensum etc.