Liliput Familienwelt

Forum Thema Typen

Neues Thema - anonym und ohne Registrierung

FrageLohn im Hort der Stadt Zürich - welche Lohnvorstellung?

0
0
Hallo zusammen, ich werde dem nächst einen Vorstellungsgespräch in einem Hort der Stadt Zürich als Fachperson Betreuung haben. Da ich noch nie bei der Stadt angetsellt war, möchte ich gernen wissen wie hoch die Löhne sind. Ich werde 60% arbeiten. Was kann ich bei Lohnvorstellung sagen?

Vielen Dank für eure Antworten

UmfrageUmfrage: Lohnvorschlag Hort

Lohnvorschlag Hort
Weitere Themen finden zu
Kinderhort

6 Antworten

5
Ik klaupe mid tiser rektsraibunk wirt äs schwirig ainen kuten lon zu färandeln....

3 Kommentare Sortierung: Neuste Bewertung Chronologisch

4
Upps, "Sag mal" der ist jetzt aber peinlich.
2
Schreibt jemand der Ausländer Deutsch schreibt!
3
Also...
1. Meine Frage ist klar definiert
2. Ich hab Sie nicht gebeten auf meine Rechtschreibfehler zu achten
3. Haben Sie keine andere Beschäftigung als hier solche Kommentare abzugeben
6
In einen Hort gehen Schulkinder. Betreuungspersonen in einem Hort leiten die Kinder z.B. auch bei den Hausaufgaben an. Daher fände ich es schon wichtig, dass die dort arbeitenden Personen korrekt deutsch können. Insofern musst du dich wohl dieser Kritik stellen...

2 Kommentare Sortierung: Neuste Bewertung Chronologisch

1
Hab leider keine Ahnung über die Löhne in dem Bereich.
Google liefert auf keine Antworten?
www.paeda-logics.ch/links/loehne-im-sozialbereich/

Sonst würde ich einfach die Strategie fahren, dass ich mein Wunschsalär nennen würde. Die Stadt hat recht genaue Lohnlisten (beispielsweise für LehrerInnen mit Angaben zum Alter etc), die werden schon korrigieren wenn Du daneben liegen würdest. Könnte mir gar vorstellen, dass die den Lohnrange vorgeben.
0
Das ist mir schon klar, habe hier doch gar nicht drauf geachtet, dass man so reagiert finde ich schon übertrieben. Hier geht es ja nur um diese Frage die ich gestellt habe und um nichts anderes.
@ „Aber hallo“
0
Wenn du ein EFZ Fachfrau Betreuung hast, kannst du von diesem Lohn als Basis einmal ausgehen. Das kannst du ja am VG so sagen.

Lohnvorstellungen immer als 100% Pensum angeben.

Wie ist denn der Stand aktuell, hattest du das Gespräch schon?

Hallo Petra,
Als Information können auf der Webseite der Stadt Zürich die Lohnerhebung von Kindertagesstätten der letzten Jahre heruntergeladen werden.
www.stadt-zuerich.ch/sd/de/kinderbetreuung/lohnerhebung.html

Gemäss Lohnerhebungen aus dem Jahr 2014

Webseite der Stadt Zürich
Die Auswertung zeigt auf, dass der erhobene Durchschnittslohn der FaBe in der Stadt Zürich mit CHF 58‘031 die Lohnempfehlungen der verglichenen BerufslehrabgängerInnen überflügelt. Einzig die Lohnempfehlung der Kaufmänner/-frauen liegt höher. Der erhobene Lohn übertrifft auch die gesamtschweizerische Lohnempfehlung von CHF 50‘400 für BerufslehrabgängerInnen EFZ-Fachperson Betreuung. Dabei ist darauf hinzuweisen, dass die FaBe in der Stadt Zürich vergleichsweise gut verdienen, weil Kitas mit Kontrakt von der Stadt Zürich dazu verpflichtet sind, die Mindestlohnempfehlungen von kibesuisse und SAVOIRSOCIAL einzuhalten (für FaBe: CHF 55‘900.-).

Weitere Infos zum Lohnsystem der Stadt Zürich:
www.stadt-zuerich.ch/de/jobs/Arbeitgeberin/lohn_praemien.html

Webseite der Stadt Zürich
Wie setzt sich der Lohn zusammen?
  • Funktionslohn mit Erfahrungs- und Leistungskomponente.
  • Je anspruchsvoller die Aufgabe, desto höher der Funktionslohn.
  • Alle Funktionen werden einer der 18 Funktionsstufen (FS) zugeordnet.
  • Für jede dieser Funktionsstufen existiert ein Minimum- und ein Maximumlohn.
  • Das Verhältnis der Löhne von FS 1 bis FS 18 darf höchstens 1 : 4.5 betragen.
  • Erfahrungen aus dem Beruf, aus Erziehungs- und Betreuungsaufgaben oder der Freiwilligenarbeit werden berücksichtigt, sofern sie für die Stelle hilfreich und nützlich sind.
  • Die Leistungen beeinflussen die individuelle Lohnentwicklung.
  • Die städtischen Mitarbeitenden erhalten einen 13. Monatslohn.

Tabellen Lohn und Sollarbeitszeit der Stadt Zürich
www.stadt-zuerich.ch/de/jobs/Lohntabellen_Lohnauszahlung.html

Viel Erfolg

Nachtrag zu den Löhnen in der Schweiz:

Wer sich einen Gesamtüberblick zu den bezahlten Löhnen in der Schweiz verschaffen möchte, kann sich das Lohnbuch Schweiz 2017 für CHF 65.- kaufen (ISBN / ISSN 978-3-280-05658-5).

Lohnbuch Schweiz 2017 - Alle Löhne der Schweiz auf einen Blick
https://awa.zh.ch/arbeitsbedingungen/lohnbuch.html

Beschreibung gemäss Lohnbuch Schweiz 2017
Was verdient eine Krippenleiterin, was die Reinigerin, ein Lokführer, ein Chef-Arzt oder ein Geometer? Die Antwort darauf sowie viele weitere Löhne finden Sie im Lohnbuch Schweiz 2017! Eine wahre Fundgrube von Mindest- sowie orts- und berufsüblichen Löhnen, übersichtlich nach Wirtschafts- und Berufszweigen gegliedert. Alle Löhne auf einen Blick!
Das Lohnbuch Schweiz 2017 ist das unentbehrliche Nachschlagewerk für Personalfachleute, Arbeitsmarktbehörden, Sozialversicherungen, Arbeitgeber und Gewerkschaften. Aufgeführt sind Löhne fast sämtlicher Branchen und Berufsgattungen. Die vorliegende Ausgabe wurde vollständig aktualisiert und enthält übersichtliche Grafiken zu Lohnthemen sowie einen Beitrag der Fachstelle für Gleichstellung von Mann und Frau zum Thema "Lohngleichheit - Zusammenspiel verschiedener Faktoren".
Das Bedürfnis der Öffentlichkeit und zahlreicher Institutionen nach Informationen zu Löhnen in der Schweiz ist gross. Das jährlich erscheinende Lohnbuch hat sich zu einem wichtigen Arbeitsinstrument für Fachleute aus allen Branchen entwickelt. Die Ausgabe 2017 bietet auf 800 Seiten einen umfassenden Überblick über die in der Schweiz gültigen Branchen-, Berufs- und Mindestlöhne. Die über 9’600 Lohnangaben stammen aus Gesamtarbeitsverträgen sowie Empfehlungen und Statistiken schweizerischer Berufs- und Arbeitgeberverbände. Korrelationstabellen erlauben für die verschiedenen Branchen eine optimale Anpassung an Ortsüblichkeiten der sieben Schweizer Grossregionen. Die Definition der Löhne wird den Lesern durch das Lohnbuch nicht vorweggenommen, aber sie erhalten hierzu eine hilfreiche, wertvolle Berechnungsgrundlage. Es liefert die Basis, um faire Lohnbedingungen zu fördern und Unterbietungen der Löhne entgegenzuwirken. Dank der Initiative des Kantons Zürich, mit interkantonaler Unterstützung sämtlicher Deutschschweizer Kantone sowie dem SECO wurde die Herausgabe des Lohnbuches ermöglicht. Das Standardwerk für die ganze Schweiz.

Lohnbücher der Schweiz - Jahrgang 2014 bis 2017 (kostenpflichtig)
https://web.tabook.ch/lohnbuch

0
Viel Erfolg !

Antwort erstellen

Hinweis

Browser Cookies müssen aktiviert sein, um ein neuer Eintrag zu erstellen.
Info
Info
Forumregeln Gehe respektvoll mit anderen Beteiligten um.
Datenschutz Keine persönlichen Daten wie Name, Telefon, E-Mail, etc.
Tipp Bei Registrierung ist Kontakt via Persönliche Nachricht möglich!
 Info