Arbeitsvertrag: Kündigungswarnung Rechte und Pflichten

Hallo zusammen
Nach langem gebete von meiner Bekannten und Freundin, habe ich mich vor genau einem Jahr dafür entschieden bei ihr zu arbeiten .
Meine Freundin wurde zu meiner Chefin. Am Anfang war ich noch ein bisschen stutzig aber mittlerweile hatte ich mich daran gewöhnt. Nun ...da meine Freundin/Chefin ja praktisch meine ganze Lebensgeschichte weiss, hat sie viel Verständnis dafür gezeigt , falls ich mal (gebe es zu sehr oft!) 15- 20 min später zur Arbeit erschienen bin. Mir ist es natürlich bewusst, dass das auf keinen Fall ok ist, aber ihr war das egal, sie sagte ich solle meine Zeit selber einteilen und es wäre ok. Letzte Woche habe ich mich wiedermal entschuldigt bei ihr, dass ich zu spät bin und sie sagte mir wieder es wäre gar kein Problem, sie wisse ja was bei mir zuhause ist und und. Ich habe übrigens nie Pausen gehabt und sehr oft auch länger gearbeitet. Mein Problem ist einfach am Morgen.
So, jetzt plötzlich heute erhalte ich eine Kündigungswarnung!! Dass ich nach mehreren Aufforderungen Pünktlich zu sein, immer noch mich erlaube später zu erscheinen, und beim Wiederholungsfall gäbe es eine Fristlose Kündigung! einfach so ...sie hat mir niemals gewarnt.
Im Arbeitsvertrag steht aber eine Kündigungsfrist von 3 Monaten. (Art.337 Abs 2 OS) "Als wichtiger Grund gilt namentlich jeder Umstand, bei dessen Vorhandensein dem Kündigenden nach Treu und Glauben die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr zugemutet werden darf" )). Was ich denke ,dass dies nicht der Fall ist. Wie soll ich reagieren? Ich fühle ich richtig ver****, die Freundschaft ist erstmals grad gestrichen, ich meine sie hätte mir als Chefin auch nicht so eine lange Leine lassen sollen, oder ?
L.G Ema